Sono state modificate dall’amministrazione regionale le modalità di presentazione delle domande e le linee guida di gestione e rendicontazione relative all’avviso pubblico Acchiappa Talenti, finalizzato a erogare a favore del tessuto imprenditoriale regionale, incentivi all’occupazione, che dovranno essere riferiti ad assunzioni con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato o a tempo determinato, da parte di imprese attive nei settori dei servizi e dell’industria.
Le modifiche assunte con Determinazione n. G0599 del 17 aprile 2026, sono state approvate come di seguito descritto:
- modificare l’art. 9 dell’avviso (“Modalità di presentazione delle domande”), di cui alla DD n. G10057 del 31/07/2025, sostituendo le parole “La domanda di erogazione del contributo deve essere presentata esclusivamente per tipologia di incentivo (per es., una domanda per l’assunzione di 3 lavoratori/lavoratrici per Incentivo A e una domanda per l’assunzione di 2 lavoratrici per l’Incentivo C). Se la richiesta di contributo riguarda più lavoratori/lavoratrici è sufficiente presentare un’unica domanda per tipologia di incentivo. Ciascuna impresa può presentare fino a 3 domande di contributo per un massimo di 15 nuove assunzioni, in caso di Pagina 6 / 22 Atto n. G05099 del 17/04/2026 Grande Impresa, e per un massimo di 10 nuove assunzioni in caso di PMI. Le 3 domande di contributo possono essere relative alla stessa tipologia di incentivo (A, B o C) purché siano presentate in “finestre mensili” diverse”, con le seguenti “Ciascuna impresa può presentare più domande di contributo, anche relative alla stessa tipologia di incentivo, per un massimo di 15 nuove assunzioni, in caso di Grande Impresa, e per un massimo di 10 nuove assunzioni in caso di PMI. Se la richiesta di contributo riguarda più lavoratori/lavoratrici può essere presentata un’unica domanda per tipologia di incentivo (per es., una domanda per l’assunzione di 3 lavoratori/lavoratrici per Incentivo A e una domanda per l’assunzione di 2 lavoratrici per l’Incentivo C). È, inoltre, possibile presentare più domande di contributo, riferite alla stessa tipologia di incentivo o a tipologie diverse, nell’ambito della medesima “finestra mensile”, fermi restando i limiti massimi di nuove assunzioni suindicati (15 per le Grandi imprese e 10 per le PMI)”;
- approvare le “Linee guida di gestione e rendicontazione”, comprensive dei relativi Modelli allegati, parti integranti e sostanziali della presente Determinazione Dirigenziale, come di seguito indicato:
- Linee guida di gestione e rendicontazione;
- Modello 1 – Schema tipo garanzia fidejussoria POR FSE+ 2021 – 2027;
- Modello 2 – Domanda di rimborso finale;
- Modello 3 – Richiesta proroga rendicontazione;
- Modello 4 – Prospetto di riepilogo costo dipendente su base annua;
- Modello 5 – Richiesta svincolo polizza fidejussoria;
Il presente provvedimento, ai sensi della normativa vigente, sarà pubblicato sul BURL, sul sito web istituzionale e sul portale Lazio Europa.
La pubblicazione sul B.U.R.L. ha valore di notifica per tutti gli interessati ed a tutti gli effetti di legge. Avverso il presente atto è ammesso ricorso giurisdizionale innanzi al Tribunale Amministrativo Regionale del Lazio nel termine di giorni 60 (sessanta) dalla pubblicazione, ovvero ricorso straordinario al Capo dello Stato entro il termine di giorni 120 (centoventi).